内容简介：外在奖励是企业用于激励员工的常用手段，包括金钱、晋升、奖章等。对于员工来说，外在奖励可以激发他们的工作热情和动力，提高工作绩效。然而，外在奖励也可能对员工的心理健康造成负面影响。本文将从多个角度综述外在奖励对员工心理健康的影响。 外在奖励对员工心理健康的影响：研究综述 1. 奖励的类型 不同类型的奖励对员工心理健康的影响是不同的。研究表明，金钱奖励可以提高员工的满意度和工作绩效...

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