内容简介：损失厌恶是指人们对于损失的敏感程度比同等价值的收益要高，这种心理现象已经被广泛应用于经济学、心理学、管理学等领域。在工作中，利用损失厌恶可以激发员工的积极性和创造力，提高自己的绩效。下面从多个角度分析如何利用损失厌恶来提高自己的绩效。 如何利用损失厌恶来提高自己的绩效？ 一、设定明确的目标 人们往往更容易为避免损失而努力，因此在工作中设定明确的目标可以激发员工的积极性和创造力。例如...

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