内容简介：外在奖励是企业激励员工的一种重要手段。通过外在奖励，企业可以提高员工的积极性和工作效率，从而达到提高绩效的目的。但是，外在奖励对员工绩效的影响并不是一成不变的，它受到多种因素的影响。本文将从多个角度分析外在奖励对员工绩效的影响。 外在奖励对员工绩效的影响：实证研究 一、外在奖励的种类与员工绩效的影响 外在奖励的种类很多，包括薪资、奖金、股票期权、福利待遇等。这些奖励的形式和内容不同...

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