内容简介：员工的工作表现和贡献是公司评价员工的重要依据之一，但是有些员工可能会夸大自己的贡献，让公司误判他们的工作表现。那么，如何判断员工是否夸大贡献呢？ 如何判断员工是否夸大贡献？ 一、评估员工的工作成果 员工的工作成果是评估其工作表现和贡献的重要指标。如果一个员工夸大自己的贡献，那么他的工作成果可能与他所宣称的不符。因此，公司可以通过对员工的工作成果进行评估来判断员工是否夸大了自己的贡献...

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