内容简介：自我决定理论是指个体在进行某项活动时，能够自主地选择其行为，决定其目标，以及对行为的结果负责的能力。在工作场所中，自我决定理论被广泛应用，可以帮助企业提高员工的工作动力和生产力，促进员工的个人成长和发展。 自我决定理论在工作场所的应用 1. 提高员工的工作动力 自我决定理论认为，个体在进行某项活动时，需要满足三种需求：自主性、能力和归属感。在工作场所中，员工能够自主地选择自己的工作任务...

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