内容简介：随着市场竞争的加剧和经济全球化的发展，创新已成为企业的竞争优势之一。而员工是企业创新的重要力量，因此关注员工的创新能力和激励成为企业管理的重要议题。其中，外在奖励是激励员工创新的一种方式，本文将从多个角度对外在奖励对员工创新能力的影响进行综述分析。 外在奖励对员工创新能力的影响：研究综述 一、外在奖励的类型 外在奖励主要包括以下几种类型：金钱奖励、晋升机会、荣誉奖励、福利待遇、培训机会等...

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