内容简介：在现代社会，技能的更新速度越来越快，不断学习新技能成为了员工保持竞争力的必要条件。然而，许多员工缺乏自我驱动力，无法主动去学习新技能。这时，外在动机就成为了激励员工学习新技能的一种有效手段。那么，如何通过外在动机激励员工学习新技能呢？ 如何通过外在动机激励员工学习新技能？ 一、提供培训机会 提供培训机会是激励员工学习新技能的最基本方法。公司可以组织内部培训，也可以让员工参加外部培训。通过培训...

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