内容简介：员工流失是企业面临的一大难题，高离职率对企业的稳定发展带来诸多不利影响。因此，企业需要采取措施来降低员工离职率。其中，外在激励措施是一种常见的方法，本文将从多个角度来分析外在激励措施对员工离职率的影响。 外在激励措施对员工离职率的影响：实证分析 一、外在激励措施的种类 外在激励措施包括薪酬、福利、晋升等方面。薪酬是员工最为关注的一项激励措施...

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