内容简介：职业发展是每个人都会经历的过程，而舒伯生涯发展理论则是一种经典的理论模型，用于解释职业发展的个人和环境因素。本文将从多个角度对该理论进行分析。 舒伯生涯发展理论：职业发展的个人与环境因素 首先，舒伯认为职业发展是一个连续的过程，由儿童时期开始，一直持续到个体的晚年。这个过程中，个体会面临许多不同的职业选择和转变，而这些选择和转变会受到不同的个人和环境因素的影响。 其次，舒伯将个人因素分为三类...

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