内容简介：斯金纳强化理论是心理学领域的一种理论，它认为人类行为是受到外界刺激和奖惩的影响，而企业文化建设正是要利用这种理论来塑造员工的行为和价值观念。本文将从多个角度分析斯金纳强化理论对企业文化建设的影响。 斯金纳强化理论对企业文化建设的影响 一、以奖励为主要手段 斯金纳强化理论认为，奖励可以增强人类的行为。企业文化建设也可以采用奖励制度来激励员工发挥更好的表现。例如，公司可以设立优秀员工奖励计划...

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