内容简介：在企业管理中，外在动机是指那些与外部环境有关的激励因素，如薪酬、福利、晋升机会等。这些动机通常是企业为了激励员工而提供的，目的是让员工更加努力地工作。但是，外在动机对员工的工作动力影响却并不总是正面的。本文将从多个角度分析这一问题。 外在动机如何影响员工的工作动力？ 第一，外在动机对于员工的初始动力具有重要作用。很多人在刚开始工作的时候，对于自己的职业规划和职业发展并没有太多的想法...

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