内容简介：引言 外在动机在提高员工工作满意度中的应用 在当今竞争激烈的商业环境中，公司需要寻找各种方法来提高员工的工作满意度，以便保留他们并使他们更加努力工作。其中之一的方法就是采用外在动机，包括薪酬、福利、奖金和晋升机会等。本文将从多个角度分析外在动机在提高员工工作满意度中的应用。 外在动机的定义 外在动机是指外部因素对个体行为的激励作用，包括物质奖励和非物质奖励。物质奖励包括薪酬、福利和奖金等...

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