内容简介：职场中，总会有一些人表现不佳，他们可能工作不积极，不够专业，或者不够有耐心。那么为什么会出现这种情况呢？彼得原理或许可以为我们提供一些答案。 彼得原理：为什么有些人在职场上表现不佳？ 彼得原理是由劳伦斯·彼得提出的一个管理学理论，他认为“每个人都会被提拔到自己不能胜任的位置上”。这就是说，当一个人能够胜任某一职位时，他就会被提拔到更高的职位，直到他无法胜任为止。这种现象被称为“晋升无能”。...

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