内容简介：在团队合作中，评价团队成员的表现是必不可少的一项工作。然而，如何进行评价却是一个比较棘手的问题。一方面，我们需要公正客观地评价每个团队成员的表现，以便及时发现问题、加强管理和激励团队成员；另一方面，我们需要避免“巴霖效应”的影响，不让主观偏见干扰评价过程。 巴霖效应与团队合作：如何评价团队成员的表现？ 什么是巴霖效应？ 巴霖效应（Barnum effect）是指人们往往对于一些含糊不清...

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