评论：领导方式理论
内容简介：领导方式理论是现代管理学中的一个重要分支，它研究领导者如何影响组织成员，以及如何确定和实现组织目标。领导方式理论囊括了多种领导方式，包括权威型、民主型、指导型、鼓舞型等。在实际管理中，不同的领导方式适用于不同的情境和组织文化，选择正确的领导方式可以提高组织绩效和员工满意度。 领导方式理论 从心理学角度分析，领导方式理论强调了领导者的行为和态度对组织成员的影响。例如，权威型领导者强调指挥和控制...
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