内容简介：在人际关系和组织内部的交往中，动机冲突是常见的问题。动机冲突是指两个或多个人之间的目标或需求之间的不匹配，导致彼此之间的冲突。动机冲突可以导致人际关系破裂，影响组织的效率和效益。本文将从多个角度分析动机冲突的四种类型，并给出相应的例子。 举例说明动机冲突的四种类型 一、个人与个人之间的动机冲突 个人与个人之间的动机冲突是最常见的动机冲突类型。这种冲突通常是由于两个人之间的目标和需求不同造成的...

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