评论：根据霍兰德职业兴趣理论
内容简介：霍兰德职业兴趣理论是人力资源管理领域中广泛使用的一种理论。它认为每个人都有自己的职业兴趣类型，这种类型可以被分为六类：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。这六种职业兴趣类型代表了不同的职业领域和工作环境，可以帮助人们更好地了解自己的职业兴趣和能力，并选择适合自己的职业。 根据霍兰德职业兴趣理论 一、六种职业兴趣类型的特点 1.现实型：这种类型的人对于现实、实际的事物有着较强的兴趣...
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