内容简介：自己人效应，又称“同类相吸效应”，指的是人们在面对相似的人或事物时，会更倾向于接受和喜欢。在招聘过程中，利用自己人效应可以提高招聘的成功率，找到更适合企业的员工。本文将从多个角度分析如何在招聘过程中利用自己人效应。 如何在招聘过程中利用自己人效应 一、建立自己人网络 建立自己人网络是利用自己人效应的基础。企业可以通过员工推荐、校园招聘、社交媒体等渠道，积极寻找符合企业要求的候选人，并与其建立联系...

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