内容简介：福勒效应（Hawthorne Effect）是指在实验过程中，受试者知道自己正在接受研究，因此表现出比平时更好的表现。这一效应反映了人类行为的一种特性：在被观察的情况下，人类会表现出不同于平时的行为。 了解福勒效应：如何在组织中建立正确的行为传统？ 福勒效应的研究始于20世纪20年代，当时美国西屋电气公司在芝加哥郊区的霍桑工厂进行了一项实验。实验中，研究人员对一组工人进行了改变环境的实验...

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