内容简介：在社会学、心理学、教育学等领域的研究中，我们经常会遇到一个重要的问题：研究对象是否会因为被研究的事实而改变自身的行为，从而影响研究结果的真实性？这个问题被称为霍桑效应（Hawthorne effect），它对于研究结果的可信度有着重要的影响。 霍桑效应是否会导致研究结果失真？ 霍桑效应的概念起源于20世纪初，当时美国西屋公司为了提高工人的效率而进行了一项实验。研究人员发现，不管他们采取什么措施...

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