内容简介：在一个团队中，每个人都扮演着不同的角色，这些角色紧密联系着彼此，共同完成团队的目标。然而，在现实生活中，由于各种原因，角色失调现象时有发生，导致团队效率降低、目标难以达成。因此，建立良好的角色评估机制，成为团队管理中的重要一环。 角色失调：如何在团队中建立良好的角色评估机制？ 一、角色失调的原因 1.不了解自己的角色 在团队中，每个人都有自己的职责和任务，但有些人可能并不清楚自己扮演的具体角色...

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