内容简介：在企业管理中，经常会使用“自己人效应”来激发员工的责任心和工作热情。所谓“自己人效应”，就是指员工和企业之间的一种认同感和归属感，他们认为自己是企业的一份子，自己的利益与企业的利益紧密相连，因此会更加努力地工作，为企业创造更多的价值。 自己人效应：让员工更有责任心 一、建立良好的企业文化 要想让员工产生“自己人效应”，首先要建立良好的企业文化。企业文化是一种价值观念、行为模式和工作方式的综合体现...

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