内容简介：随着企业竞争日益激烈，员工绩效评估成为企业管理中不可避免的一环。而加权平均模式是一种常用的绩效评估方法。本文将从多个角度分析如何使用加权平均模式评估员工绩效。 如何使用加权平均模式评估员工绩效？ 一、加权平均模式的基本原理 加权平均模式是一种绩效评估方法，它将不同绩效指标的重要性进行加权，得出绩效评估结果。加权平均模式的基本原理是，对于不同的绩效指标，给予不同的权重，计算出每个员工的总分...

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