内容简介：成败归因理论，是普通心理学和社会心理学领域中非常重要的理论之一。它是一种对人们对于自己、他人、事件成功和失败的解释方式的心理反应的系统研究。成败归因理论主要探讨的是人们对于自己或他人的行为结果的解释和评价，它影响一个人的信心、情绪和行为，所以对于职场人来说，提高这方面的认知意识，对于事业成功来说非常重要。 成败归因理论三个维度七个因素 一、个体的归因因素...

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