内容简介:在职场中,很多人都有过这种感受:领导总是针对自己,每一个小错误都被放大,批评指责不断,不允许自己有任何闪失。这种情况让人感到沮丧和无助,甚至会影响到工作的积极性与效率。但是,我们要从多个角度来分析这种情况,找到解决问题的方法。 一点小事领导总是针对自己 首先,我们需要了解领导的心理。作为领导,他们承担着管理部门、推动工作的责任,要对整个团队的业绩负责。我们需要理解领导的角度...
用户评论
vervejoy