内容简介：这是一种领导经常会采用的不良管理方式，也是一种典型的权力滥用现象。当领导对下属故意示弱或者凶让时，不但会影响下属的情绪和积极性，也会削弱团队的凝聚力和工作效率。那么，领导故意凶你后又跟你解释什么意思？这种行为到底会带来怎样的后果？我们从以下几个角度分析。 领导故意凶你后又跟你解释什么意思 一、影响下属情绪和积极性 当领导对下属展现出不尊重和不信任的态度时，会让下属产生沮丧、愤怒、压力等负面情绪...

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