内容简介：性格内向的人总是不善于与他人沟通和交流，这导致了他们在职场上的表现不佳。许多公司需要员工积极主动地提出建议、解决问题以及与同事进行紧密合作，这对于性格内向的人来说是一个很大的挑战。在本文中，我们将从多个角度来分析性格内向不适合做员工的后果。 性格内向不适合做员工的后果 1.缺乏领导能力 性格内向的人往往会避免与他人发生冲突或争论，这使得他们缺乏领导能力。他们经常会避免采用创新的方法...

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