评论：如何惩罚员工迟到
内容简介：员工迟到是很多企业面临的一个棘手问题。一旦某个员工迟到，不仅会影响工作效率和其他员工的工作心态，还会导致企业利益受损。因此，企业需要采取措施来惩罚员工迟到，以遏制这种不良行为。 如何惩罚员工迟到 从纪律角度出发，制定严格的迟到惩罚制度是必要的。一般来说，公司可以制定一套员工迟到的起算时间，并标明相应的处罚。比如迟到半小时，扣除当天半天工资；迟到一小时以上，扣除当天全天工资等...
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