内容简介：随着人口老龄化的趋势加强，年龄歧视问题也越来越严重。在职场中，年龄歧视是一种十分普遍的现象，对被歧视者的心理与职业发展都会带来不良影响。那么，如何防止职场中的年龄歧视呢？ 如何防止职场中的年龄歧视？ 一、加强法律保护 目前，我国已经有了相关的法律法规来保护被歧视的人员。例如，劳动法规定：“用人单位不得因年龄歧视招用、录用、晋升、培训、安排工作和解除劳动合同”；《就业促进法》规定...

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