内容简介：福勒效应是指一种组织文化中的错误行为传统，即某些不正确的做法在组织内长期存在并被认可，甚至被视为“正常”或“合理”的做法。这种错误行为传统会导致许多严重的问题，如低效率、低质量、高风险、不公平、不道德等。如何应对这种错误行为传统，是每个组织都需要思考和解决的问题。 福勒效应的危害：如何应对组织内部的错误行为传统？ 首先，我们需要认识到福勒效应的危害...

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