内容简介：在职场中，男女之间存在着很大的差异。虽然我们认为性别不应该影响工作机会和晋升，但是事实上，性别差异仍然存在。这种差异被称为“异性效应”。异性效应是指人们对异性的偏见和歧视，这种偏见和歧视可以影响到他们的职业发展和机会。 异性效应：男女如何在职场中获得更多机会？ 一、职场性别差异 在职场中，男女之间存在着很大的差异。男性在职场上的表现往往比女性更受到重视。研究发现，男性往往更有自信、更冒险...

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