内容简介：在团队中，有一种现象被称为“天花板效应”，它指的是团队成员在一定时间内表现优异，但随着时间的推移，绩效逐渐达到极限，无法再有更大的提升。这种现象不仅会影响团队的整体绩效，还会影响团队成员的士气和动力。那么，如何打破“天花板效应”，提高团队的绩效呢？ 天花板效应：如何提高团队的绩效 一、制定目标和计划 制定目标和计划，是提高团队绩效的基础。目标和计划应该具有明确性、可衡量性、可达性和挑战性...

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