内容简介：近年来，在企业中，夸大贡献的现象越来越普遍。一些员工为了提高自己的能力和业绩，不惜夸大自己的贡献，甚至伪造数据。这种行为不仅会损害企业的利益，还会给员工未来的职业发展带来负面影响。那么，夸大贡献究竟是企业还是员工的问题呢？ 夸大贡献：是企业还是员工的问题？ 从企业角度看，企业在制定员工绩效考核制度时，应该考虑到员工的职责范围和任务量，避免过高的绩效目标导致员工夸大自己的贡献。此外...

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