内容简介：职业发展一直是人们关注的话题。在职业生涯中，每个人都会遇到各种各样的问题和挑战，如何适应这些变化并实现职业发展是一个关键问题。舒伯生涯发展理论提出了自我适应能力这一重要概念，这为我们探究职业发展提供了新思路。 舒伯生涯发展理论：职业发展的自我适应能力 舒伯生涯发展理论是美国职业心理学家唐纳德·舒伯（Donald E. Super）于20世纪50年代提出的。他认为，职业发展是一个漫长的过程...

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