内容简介：随着企业管理理念的不断发展，越来越多的企业开始注重员工的工作满意度。因为员工的满意度直接影响着企业的绩效和竞争力。而要提高员工的工作满意度，除了提高薪酬待遇、提供良好的工作环境等外在因素外，更重要的是激发员工的内在动力。而社会认同理论则是一种有效的方法，可以帮助企业提高员工的工作满意度。 社会认同理论：如何提高员工的工作满意度 社会认同理论认为，人的自尊心和自我价值感是建立在别人的认同和赞扬上的...

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