我们很难决定自己会遇上什么样的同事。而同事对我们的态度，很容易影响我们的心情。尤其是面对一个专门挑人毛病的同事，会很容易被对方弄得很烦躁，怀疑自己。怎样对付专门挑你毛病的同事？这篇文章为你解读。
怎样对付专门挑你毛病的同事
1、客观看待同事的挑剔
喜欢挑你毛病的同事所说的并不一定都是事实，他自身也是存在不足的。他可能会过分高估自己观点的正确性，而忽略他人身上的优势。
心理学中有一个概念叫“达克效应”，意思是指有些能力欠缺的人在自己能力欠缺的基础上，会得出自认为正确但其实是错误的结论。他们很难认识到自己的不足，反而会高估自己的能力，失真的评价他人。
因此，面对一个喜欢挑你毛病说的又不中肯的同事，你可以像空气一样忽略他。
当然，对于他所说的，你可以有则改之无则加勉。
2、采用非暴力沟通方式表达你的感受
如果同事提的意见很到位，只是你不太能接受他向你提建议时的态度，那么你可以采用非暴力沟通的方式表达你的感受，提出你的请求。
面对一个看到你某个细节做的不够完美就大呼小叫的同事，你可以告诉他：“你在说我问题的时候，语气很惊讶，有点夸张，让我有点尴尬，我觉得自己的不足好像暴露在了所有人的面前。我希望你可以适当尊重下我的感受，如果你向我提建议的时候，可以用更温和的态度对我说，我会更感激你。”
3、和对方划分边界
如果同事对于你的请求毫无反应，无动于衷，那么，你可以和他保持距离，对他选择性忽视。
当他又一次挑剔你毛病的时候，你可以简短的说：“我知道了，谢谢你，我要继续忙了。”让他不再有可乘之机继续打扰你。
